Oblikuj življenje, ki ga imaš rad
Danilo Tic
Turška oblikovalka Ayse Birsel, je predstavila svojo zanimivo zgodbo na Tedx talks, kako je nehala oblikovati proizvode, ampak se je pričela ukvarjati z oblikovanjem svojega življenja.
Če želimo izrisati kulturo podjetja, se moramo osredotočiti na ljudi, ki so v podjetju zaposleni, ali tam le začasno delajo in vsi skupaj ustvarjajo vrednost.
Da bi kulturo podjetja najučinkoviteje izrisali, najprej skušajmo pri sebi prepoznati emocijsko sliko, naše okolje in lokacijo ter intelekt in duhovnost slika 1.
Slika 1: Opis emocije, intelekt, lokacija, duhovnost
Tako zaposleni prepoznajo okolje, v katerem delujejo. Prepoznati in zavedati se morajo, iz česa izhaja njihov kulturni zemljevid. S pomočjo podlage, ki jo je delila Ayse, sem si oblikoval svojo trenutno sliko 2.
Slika 2: Opis človeka
Na osnovi predhodno oblikovanih spoznanj imamo osnovo za prepoznavanje področja, kjer je mesto za oblikovanje vrednosti za zaposlene (glej sliko 3).
Slika 3: Presek potreb in želja
Če boste znali oblikovati vrednost zase, boste znali oblikovati vrednost za svojo družino, vrednost za delo, ki ga opravljate in vrednost za družbo, v kateri živite. Če si boste oblikovali vrednost za dela, ki jih opravljate, bo to gotovo vplivalo na uspešnost vašega podjetja ali podjetja, kjer delate. Tako boste na poti do življenja, ki ga imate radi.
Danilo Tič